• 以網上(shàng)督查督辦工(gōng)作(zuò)模式爲業務導向；
• 以督查工(gōng)作(zuò)系統爲信息化技術保障；
• 以督查考核管理(lǐ)機制爲有效激勵手段；

圍繞上(shàng)級單位對(duì)督查工(gōng)作(zuò)的管理(lǐ)要求，通過系統對(duì)年度督查工(gōng)作(zuò)、上(shàng)級領導關注的工(gōng)作(zuò)、本級領導布置及内部相關督查督辦工(gōng)作(zuò)，從(cóng)督辦事(shì)項的立督與審核、目标的制定與分解、督辦任務的分配與接收、任務節點的設定與執行、任務的考核與執行統計(jì)分析等多方面、多維度，進行深層次、多方位、立體化的信息化管理(lǐ)和(hé)應用(yòng)，實現(xiàn)督查工(gōng)作(zuò)的全過程、透明(míng)化、準确、公平的科學管理(lǐ)，更好(hǎo)的履行單位職能(néng)，彰顯公平、公正、公開(kāi)原則，進一步提高(gāo)服務與管理(lǐ)質量。